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根据 LinkedIn 最新的《未来工作》报告，在采用人工智能技能方面，新加坡员工是世界上最快的。

该js报告收集了来自25个国家的数据，发现新加坡的“扩散率”最高——在个人资料中添加人工智能技能的会员比例比2016年1月增长了20倍。这得益于该国强大的数字基础设施、知识产权保护框架以及蓬勃发展的风险投资公司和天使投资人。

报告显示，芬兰（16次）、爱尔兰(15次)、印度(14次)和加拿大(13次)位列 人工智能技能扩散率最高的五个国家。

据LinkedIn称，2022年，会员资料中添加的五种增android长最快的人工智能相关技能都“暗示着生成式人工智能的出现”。 其中包括问答系统（增长了33hsbMSOLO2%）、分类和推荐系统等技能。

聊天机器人 ChatGPT在过去一年引发了人们对生成式人工智能 （GAI） 技术的新一波兴趣，谷歌和微软等大型科技公司此后开始寻求将人工智能融入其业务中。

根据该报告，可以增强的教学技能包括课程规划、课程开发、读写能力和辅导。 然而，53%的教师技能仍然需要由人工来完成，例如课堂管理、基础教育和特殊教育。

高盛的一份报告发现php，全球有3亿个工作岗位可能受到人工智能和自动化的影响。但是，LinkedIn 的报告指出，人工智能技术可能轻化工作负担，帮助教师等专业人士更好地专注于工作的重要部分。报告还强调，随着人工智能自动化许多领域，软技能变得越来越重要。

例如，在美国，最快增长的紧缺技能是灵活性、职业道德、社会感知能力和自我管理能力。微软的报告也发现，领导者认为分析判断、灵活性和情商是至关重要的技能。

此外，报告还强调人类仍然掌握决策的能力，人类的情商和判断能力决定了何时使用人工智能技术。

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