“手工编织产业属于劳动密集型产业，组织部门为我们引进产业工人，解了用工燃眉之急，产品品种、品质有了长足进步，真的是太感谢了。”广西博白东美工艺品有限公司董事长黄典东感激地说。

(资料图片仅供参考)

乡村振兴，人才是关键。作为农业种植大县、农村人口大县，博白县紧抓人才振兴这个关键点，通过创新招才引智工作机制、引进培育乡土领军人才、送人才资源下沉一线等措施，探索实践出一条独具博白特色的人才引领乡村振兴路径。

招才引智助力园区发展新活力

为打造产业人才聚集区，提出“113N”人才工作布局，开展人才引进“强基赋能”工程、人才队伍“创新赋智”工程、人才环境“提质赋力”工程；出台《博白县关于推进产业园区人才引育16条意见（试行）》《博白县优秀人才“十优先”激励办法（试行）》等人才政策，不断优化人才环境体制机制……一系列大布局大谋划，让该县招才引智助力园区发展有了实施“蓝图”。

注重从“存量”提质和扩大“增量”两种思路出发布局人才振兴。一方面，组织粮食种植技术专家、科技特派员、工业振兴特派员等围绕优先发展的重点产业、重点项目和重点园区，特别是文旅项目、田园综合体等，培育了3000余名农村专业技术人才。2022年，赴广东、浙江、山东等地围绕林产家具、纺织服装产业链等开展招商引资、招才引智工作，拜访了105家企业和商会，签约项目38个。开展“线上+线下”招才引智工作，引进产业基础性工人4000余人。另一方面，以园区企业需求为导向，通过主动对接企业，了解企业用人意愿，实施精准服务，定向引才，不断优化园区用才匹配度，特别是针对重点人群如高学历人才、丰富经验的行业专家等群体，努力实现园区与人才的“双向奔赴”，强调引导鼓励优秀人才到乡村、项目一线建功立业，培养高技能人才、社会工作专业人才、农村实用人才等。

“我们把乡村人才振兴放到党委人才工作全局、乡村振兴战略大局中，撬动千千万万人才、要素、资源及生活理念向农村汇聚，加快乡村振兴步伐。”博白县委组织部分管副部长王得生表示。

引进培育乡土领军人才

大田围绕、排闼青来的典型岭南客家围屋古村落；留得住乡愁记忆的红色革命村屯；用好家门口方寸地、“微菜园”农耕场所……双旺镇周旺村大排莊屯，美得像幅画。

除了环境优美，双旺镇为人所熟知的还有花卉苗木种植产业。该镇通过创建创业示范基地吸引外出务工人员回乡创业，探索以种植花卉苗木为主体的创收发展路子，成立专业合作社，通过统一采购苗种、统一提供技术信息服务、统一花卉苗木销售，以及统一承接园林景区、广场绿化等业务，大力发展罗汉松、九里香、白玉兰、沉香树等名贵花卉苗木，带动周围农户发展致富，村民就近就业，产品远销全国各地。

阳光明亮，桌椅整齐，后面摆放着各类专业书籍，这是位于该县双旺镇邦杰村的乡村振兴学堂。与别的课堂不一样，这是个专门针对乡村人才的课堂，晚间或者农闲时节，来自四面八方的乡村人才聚集到这里学习。这个朴素的小学堂，培育了不少“土专家”“田秀才”，点亮了这里乡村振兴的希望。

近年来，博白县针对急需的各类乡土人才进行培训，用好5个乡村振兴人才培养基地育才，推行“专家智囊团+乡土人才+新型农民”的培育模式，培养一批具有博白特色的村级“领头雁”、新型职业农民等农村急需的高素质人才。目前，已开展种植养殖、家政服务等技能培训100余期，培训人数达2万余人；40期农村实用技术人才培训班8000人，电商人才专题培训14期2000人次。此外，该县建立“博白县乡土人才库”，每年对本地优秀人才的基本情况、专业技术资格等进行审核，审核合格的纳入库。

送人才资源下沉乡村一线

翻开该县专家人才服务乡村振兴需求台账，全县28个镇及企业对专家人才的需求、所有村屯党组织的联系人及联系方式……所有事项列得明明白白，让观者一目了然。

大力支持企业与科研机构、高等院校搭建创新平台，如广西润兴新材料有限公司与四川攀枝花学院进行产学研合作，解决原有生产设备进料不畅，生产能耗高等问题；指导企业自主开展培训，鼓励企业依托自身职工培训中心自主开展在岗职工技能提升培训，开办送教到企培训班8期900余人次参加培训……

这只是该县送人才资源下沉乡村一线的缩影。近年来，该县积极搭建平台，组织专家人才下到基层一线，帮助地方发展产业，有效推动乡村振兴。2022年，组织35名粮食种植技术专家、102名科技特派员到乡村一线开展“农产品销售信息发布”“科技下乡促春耕集中服务”等活动。实施“稻先锋”培养工程，推行“公司+基地+制种大户”模式，创新“制种大户+农户”传帮带机制，培育制种大户10户，种粮大户290多户，解决群众就近就业24万人次，农民土地租金收入1500多万元。（李丽娇）

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