近日，深圳女子刘女士在小红书爆料称，她与公司签下了一份对赌协议：今年6月21日-7月21日，如果她能在一个月内为公司的小红书账号涨粉3.8万，除正常薪资及提成以外，公司还将另行奖励现金2万元以及一台苹果14 Pro max 1T手机；如果没完成目标，她将自愿放弃后续两个月的全部薪资与提成。

这份对赌协议公布后，引发网友热议。不少网友主动关注了刘女士的代运营账号并留言：“打工人不易，给你点一个”“姐妹加油，给你点了”。截至6月26日10时26分，该网帖获得3.7万人点赞，该账号已有了8.7万粉丝，有望超额完成任务。

▲引发广泛关注的对赌协议。

(资料图)

如果刘女士最终完成了涨粉3.8万的目标，公司是否会履行对赌协议所约定的奖励政策？上游新闻记者致电深圳市新里达科技有限公司（以下简称新里达科技），该公司相关负责人表示：“（对赌）协议是真的，21号（7月21日）粉丝数如果还这么高的话，肯定要兑现啊。”

就部分网友质疑这份对赌协议是炒作的说法，该负责人回应：“没有炒作啊，这种对赌协议在商业上是非常正常的。大量公司为了完成业绩，都会和员工签对赌协议，这也算是一种激励措施吧。一般员工敢签这个，都是有一定实力的。”

上游新闻记者试图采访当事人刘女士，但她没有接受采访。新里达科技相关负责人表示：“她之前有表示，不愿意接受媒体采访。”

▲截至6月26日10时许，该网帖获得3.7万人点赞，账号已有8.7万粉丝，有望超额完成任务。

不过在与网友沟通时，刘女士在评论区介绍了自己的情况：“我是生完小孩后第一次出来工作，现在老公的公司订单差，我要把小孩放回老家给老人带，出来帮忙赚点家用。找份工作挺不容易的，我不能丢了工作。好多黑粉说我坏话，真的很难过。其实这个协议就是看最近很流行，然后老板问我敢不敢挑战。我说挑战就挑战，然后头脑一热就签了。绝对没有骗人！”

这份对赌协议是不是骗签的？新里达科技相关负责人解释：“没有。她（刘女士）本身就有一定运营能力，之前做过很多案例。她在没生小孩之前，做抖音运营很厉害的，曾有几百万粉丝。之前她是去生小孩了，现在小孩大一点，她又出来工作。”

重庆市律协刑民交叉专业委员会委员、重庆志和智律师事务所高级合伙人张公典律师认为，这份对赌协议是公司与员工签的，他们之间是雇佣与被雇佣关系，不是平等关系，所以协议是否有效，要看本身的内容。

协议的前半部分，即刘女士代运营公司账号如涨粉3.8万就有额外奖励，这个是合法的；但是后半部分，如对赌失败，就要放弃两个月的薪资和提成，就肯定违法了。劳动者如上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。

▲当事员工介绍自己的情况。

如果这份对赌协议只是部分无效，公司是否可以此为由拒绝履行完成目标后的相关奖励呢？

张公典律师表示：“这是不行的。根据《民法典》规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以这份对赌协议即使后半部分无效，但前半部分合法有效。如果刘女士完成了对赌涨粉目标，就有理由要求公司履行协议，给予相应奖励。”

（上游新闻 记者 赵映骥 实习生 包诗濛）

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